Ende Januar veröffentlichte das UWV (niederländischer Versicherer) Forschungsergebnisse zum "Arbeitsmarkt 2019" (in den Niederlanden). Dieser Bericht beschreibt kurz verschiedene Entwicklungen, die 2018 stattgefunden haben, und gibt einen Ausblick auf das, was 2019 bringen wird. Es stellt sich heraus, dass der Mangel auf dem Arbeitsmarkt im vergangenen Jahr zugenommen hat, und es wird erwartet, dass dieser im kommenden Jahr weiter zunehmen wird. Was ist die Lösung für diese Personalknappheit?
Ausreichend freie Stellen, wenig Beschäftigte
Mehr als die Hälfte der Befragten gab an, dass aufgrund der Knappheit auf dem Arbeitsmarkt freie Stellen weniger schnell besetzt werden. Angesichts der Vorhersage für 2019, die von 1,2 Millionen offenen Stellen gegenüber 1 Million im Jahr 2018 ausgeht, erwarten die Arbeitgeber, dass es im kommenden Jahr noch schwieriger sein wird, geeignetes Personal zu finden.
Was bedeuten diese Ergebnisse eigentlich? Es gibt zwei Konsequenzen. Erstens: Die Unternehmen können die Arbeit nicht mehr bewältigen. Es gibt eine große Nachfrage nach Produktion, aber wegen des Personalmangels können die Unternehmen diese Nachfrage nicht befriedigen. Das bedeutet auch, dass die Unternehmen nicht die Möglichkeit haben, zu wachsen. Zweitens werden die Beschäftigten mit einem erhöhten Arbeitsdruck konfrontiert, um die wachsende Nachfrage nach Produktion noch befriedigen zu können. Kurzfristig scheint sich an diesem Problem nichts zu ändern, wenn die Wirtschaft nicht grundlegende Maßnahmen ergreift.
"Die Arbeitgeber erwarten, dass es im kommenden Jahr noch schwieriger wird, Personal zu finden."
Lösungen für den Personalmangel
Eine dieser Maßnahmen besteht darin, in die Aus- und Weiterbildung zu investieren. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern innerhalb des Unternehmens, Positionen zu wechseln und freie Stellen zu besetzen. Dies scheint jedoch nicht ausreichend zu sein, da dies unter dem Strich nicht zu mehr Mitarbeitern führt. Ein weiterer wichtiger Punkt für die Unternehmen ist es, sich Gedanken darüber zu machen, wie das Personal gehalten werden kann, denn es wird immer schwieriger, geeignetes Personal zu halten. Dies kann zum Beispiel durch das Angebot flexibler Arbeitszeiten oder durch eine Erhöhung des Gehalts geschehen. Die wichtigste Entwicklung, die dem wachsenden Personalmangel entgegenwirken kann, ist jedoch die Investition in Automatisierung und Robotisierung.
Automatisierung und der Einsatz von Robotern werden von Arbeitnehmern oft als Bedrohung empfunden. Man befürchtet, dass Roboter den Menschen die Arbeit wegnehmen und dass es langfristig keine Arbeit mehr geben wird. Dennoch hat die Robotisierung eine Reihe von Vorteilen, und für einen großen Teil der Wirtschaft scheint es unüberwindbar, die Möglichkeiten zu untersuchen.
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Automatisieren und Robotisieren
Lange Zeit war die Robotisierung nicht für jeden Sektor verfügbar. Die Automatisierung mit Hilfe von Robotern war oft teuer in der Anschaffung und in der Wartung und brachte daher keinen Gewinn für das Endergebnis. Heutzutage schießen die Entwicklungen in der Robotik wie Pilze aus dem Boden und wir sprechen von einer "4. industriellen Revolution". Industrielle Revolution' sprechen. Es gibt immer mehr Roboter im Gesundheitswesen, so genannte Pflegeroboter und Roboter, die speziell für die Zusammenarbeit mit Menschen entwickelt wurden, die kollaborativen Roboter.
Besonders die letzte ist interessant und wird auch Cobot genannt. Der Cobot ist eine Entwicklung, die die Automatisierung für alle möglich machen soll, auch für kleine und mittelständische Unternehmen. Neben der Tatsache, dass der Cobot Personalengpässe ausgleichen kann, hat er auch positive Auswirkungen auf die Mitarbeiter. Durch die Optimierung von Geschäftsprozessen wird die Produktion flexibilisiert und der Arbeitsdruck auf den Mitarbeiter reduziert. Zudem können Cobots den Mitarbeitern gefährliche, monotone Aufgaben abnehmen und ihnen die Hände für andere Aufgaben frei machen. Auf diese Weise entwickeln sich die Mitarbeiter persönlich weiter und es wird ein attraktives Arbeitsumfeld geschaffen.
Für 2019 und sicherlich auch darüber hinaus wird die Robotisierung im Kampf gegen den Personalmangel immer wichtiger werden. Wir glauben, dass der Cobot dabei eine wichtige Rolle spielen wird. WiredWorkers ist auf die Automatisierung mittels kollaborativer Robotik spezialisiert. Werfen Sie einen Blick auf unsere Website und entdecken Sie die Möglichkeiten der Automatisierung für Ihr Unternehmen.
